Vous avez décidé de changer de travail ? Vérifiez tout d’abord si votre contrat de travail ne contient pas une clause de non-concurrence.
Ne démissionnez pas sans nous avoir consulté au préalable !
Notre cabinet intervient au soutien des intérêts exclusifs des salariés travaillant en France ou à l’étranger.
Nous vous assistons afin de constituer votre dossier, que ce soit dans le cadre de nos missions d’assistance et/ou dans le cadre de nos missions contentieuses, devant le Conseil de prud’hommes ou la chambre sociale de la Cour d’appel.
En cas d’épuisement professionnel voir de burn-out, il est impératif de se faire conseiller sur la marche à tenir afin de préserver vos droits.
Très fréquemment, l’épuisement professionnel est consécutif à une surcharge de travail et/ou à une situation de harcèlement.
Si vous effectuez des heures supplémentaires et/ou des astreintes, vous êtes en droit d’en solliciter le règlement.
Enfin, si vous êtes cadre au forfait l’employeur peut être condamné au paiement des heures supplémentaires, n’hésitez pas à nous consulter pour en savoir plus.
Dans vos bonnes résolutions de l’année à venir, n’oubliez pas d’anticiper.
Contactez un spécialiste en droit du travail avant que des difficultés ne surgissent ou que vous ne fassiez l’objet d’une procédure disciplinaire, voire d’un licenciement.
Il est en effet impératif d’anticiper pour gagner. Tout se joue au niveau des preuves.
Sans preuve, pas de dommages-intérêts ni d’indemnisation.
Le droit de la preuve a fortement évolué. En effet la Cour de Cassation a rendu de nombreuses décisions en 2024 qui confirment qu’il est désormais possible de faire usage de « preuves dites illicites ».
A titre d’illustration, un salarié peut désormais enregistrer son employeur à son insu. Cette preuve est désormais recevable en justice.
Depuis 25 ans nous menons le même combat : veiller au respect des droits des salariés.
Nous mettons tout en œuvre afin d’obtenir la meilleure indemnisation possible au profit de nos clients.
Toute notre équipe s’implique à 200% avec la seule ambition d’obtenir les meilleurs résultats possibles pour les salariés.
Nos réussites sont les vôtres !
C’est grâce à vous et à la confiance que vous nous témoignez, que notre cabinet se développe année après année.
Restez connectés pour être informés de vos droits !
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| « Très satisfait. Je les ai sollicités très tardivement (qq jours avant prescription), ils ont été plus que réactifs, très disponibles et surtout très professionnels. Par ailleurs, très organisés à tous les niveaux, leur expérience et leur stratégie sont au top (ils posent les bonnes questions, intègrent très vite les paramètres, …etc.). C'était la 1ère fois que j'avais affaire à un cabinet d'avocats, mais Maîtres Santi m'ont de suite mis en confiance pour les raisons évoquées plus haut. Contrairement à des avocats généralistes, ils sont ultraspécialisés dans leur domaine. Je recommande très fortement et les remercie vivement. Dernière remarque : ils sont situés dans le Sud-Ouest, je suis domicilié en Ile-de-France et cela n'a posé absolument aucun Pb. » |
| « Salarié d'un opérateur pétrolier Franco-Britannique d'envergure, j'ai été après 14 années de bons et loyaux services licenciés à tort par une minorité de mes détracteurs. Sur tant d'inexactitudes, manque de considération, malveillance, j’ai légitimement choisi de confier la défense de mes intérêts au Cabinet Darmendrail & Santi. Avec un très grand professionnalisme les équipes du Cabinet Darmendrail & Santi ont pu et su au-delà du thème de ce licenciement abusif, mettre en évidence et avec succès des pratiques administratives singulières voir obscures. Le cabinet Darmendrail & Santi a positivement fait prévaloir mes droits dans un premier temps aux prud’hommes, puis à la cour d'appel, condamnant ces derniers à 99% sur tous les manquements et demandes de réparation de ma procédure. Je ne saurai comment remercier et recommander les équipes du Cabinet Darmendrail & Santi à tous les salariés se sentant illégitimement bafoués, psychiquement marqués par l'injustice de situations similaires, désireux que justice et réparation soient faites. » |
| « Le cabinet Darmendrail & Santi m’a représenté dans le cadre d’un licenciement très complexe où mon ex employeur a joué sur les mots pour cacher certaines vérités et créer le doute dans les esprits des conseillers du CPH. Ces derniers ont rejeté l’ensemble de nos demandes sur la base de ce subterfuge sans tenir compte de nos arguments très circonstanciés. Mais, le professionnalisme des avocats du cabinet et surtout leur parfaite maitrise du droit et de la jurisprudence nous ont permis de gagner en Appel et de faire condamner l’employeur fautif pour une bonne partie de nos demandes. Les avocats ont assuré ma défense avec pragmatisme, en utilisant une jurisprudence tenue à jour tout au long de la procédure (CPH et Appel). C’est très appréciable d’être représenté par un cabinet qui maitrise son sujet et qui utilise la dernière jurisprudence à votre profit. De plus, les avocats du cabinet et les collaborateurs ont été toujours disponibles pour répondre à mes questions pendant les moments critiques de la procédure et après la condamnation. Je les remercie pour la qualité de leur travail et pour leur bienveillance. » |
