En détail
Plus de 25.000 € de dommages et intérêts pour un licenciement abusif requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
À la suite de son licenciement pour faute grave qu’il estimait abusif, le salarié a confié la défense de ses intérêts à notre cabinet d’avocats, spécialisé en Droit du travail, côté salarié.
Le Conseil de prud’hommes a considéré que la faute grave invoquée par l’employeur à l'encontre du salarié n'est pas justifiée et que le licenciement ne repose pas sur une cause réelle et sérieuse.
En conséquence, le licenciement du salarié est requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Le Conseil condamne l’employeur à payer au salarié les sommes suivantes :
- 15.000 € de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,
- 4.311,64 € bruts à titre d’indemnité compensatrice de préavis, outre 431,16 € de congés payés afférents,
- 3.772,68 € bruts à titre d’indemnité légale de licenciement,
- 1.500 € au titre de l’article 700 du Code de procédure civile.
Le montant total des dommages-intérêts s’élève donc à la somme de 25.015,48 €.
Vous êtes salarié, vous avez été licencié pour faute grave, inaptitude, insuffisance professionnelle, motif économique, etc … n’hésitez pas à contacter notre cabinet d’avocats, spécialisé en Droit du travail.
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