
Le burn out, syndrome d'épuisement professionnel, reconnu comme maladie professionnelle. Vous subissez une pression intense au travail du type burn out, ce qui constitue une violation par l'employeur de son obligation de protéger...
Lire la suiteLa défense des salariés ne s’improvise pas. Elle demande rigueur, expertise et anticipation
Lire la suiteVous venez d’être licencié (inaptitude, faute grave, insuffisance professionnelle, motif économique, PSE, restructuration, liquidation, expatriation) ou votre employeur vous propose une rupture conventionnelle ou une...
Lire la suiteLe droit du travail régit les relations professionnelles entre employeurs et salariés. Il traite également de la représentation collective des salariés par les représentants du personnel . Le droit...
Lire la suiteVous travaillez à l’étranger pour une société française ou pour une filiale d’un groupe international, en contrat local ou avec un contrat de travail international. Vous êtes «...
Lire la suiteLes victoires du cabinet en matière de discrimination Une affaire emblématique dans laquelle notre client à obtenu +de 900000 euros Et d'autres affaires gagnées qui illustrent le savoir faire du cabinet...
Lire la suiteDepuis plus de 26 ans, nous assistons les salariés dans les litiges relatifs au harcèlement moral ou au harcèlement sexuel au travail. Signalement d'un salarié : enquête interne En février 2025...
Lire la suiteInaptitude au travail définition Depuis le 1er janvier 2017, la procédure de licenciement pour inaptitude est, sauf exceptions, identique que l’inaptitude soit d’origine professionnelle ou non. La contestation...
Lire la suiteDe plus en plus de salariés et de cadres , travaillant 50 à 70 heures par semaine, nous contactent pour solliciter le paiement des heures supplémentaires et nous demandent de les assister. Pour en savoir plus nous vous...
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