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Quels sont vos droits à la suite de la requalification de votre démission en prise d’acte ? Vous avez démissionné, votre employeur ne vous paye pas vos…

Harcèlement moral au travail : de quoi parle‑t‑on concrètement ? Le harcèlement moral au travail ne se limite pas à un manager désagréable ou…

Maladie chronique = handicap protégé par la loi Une maladie chronique est une affection de longue durée, qui évolue dans le temps, avec des périodes de…

Rupture conventionnelle individuelle : une procédure à l’avantage de l’employeur La rupture conventionnelle permet de rompre un CDI d’un commun accord, en…

Grille pratique Le tableau ci-dessous est conçu comme un outil de diagnostic rapide pour les salariés licenciés pour faute grave. Il vous aide à…

Quel est le délai pour contester un licenciement ? Depuis la réforme du Code du travail, le salarié dispose de 12 mois à compter de la notification de son…

Mon employeur met fin à ma mission à l’étranger : est-ce un licenciement ? Pas toujours. La fin de mission d’un salarié expatrié peut…

La Cour de cassation se prononce en faveur de la salariée Le 10 juin 2026, la Cour de cassation a rendu une décision importante pour les salariés qui subissent un…