Négociation
Salariée contre une société d'aviation privée
Négociation avant la procédure judiciaire
62.000 €
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En détail
62.000 euros bruts pour un chef d’escale au Bourget
Notre cliente exerçait les fonctions de chef d’escale pour une société d’aviation privée.
Elle travaillait depuis 8 ans pour cette entreprise lorsqu’elle apprend incidemment, lors d’une conversation téléphonique que l’entreprise ferme pour motif économique et qu’elle est licenciée.
La salariée est stupéfaite car rien ne laissait présager une telle issue. Son planning de vol était plein pour plusieurs semaines. La crise sanitaire a augmenté la demande de la clientèle de l’aviation privée.
En effet, les avions de ligne étant cloués au sol, seuls les jets permettaient aux hommes d’affaires et capitaines d’industries de se déplacer.
Profondément choquée par cette annonce, elle sera arrêtée pendant plusieurs mois.
Afin d’éviter un contentieux couteux et incertain, les parties se sont rapprochées pour mettre un terme à leur différent et un accord transactionnel a été régularisé.
Une indemnité transactionnelle définitive, globale et forfaitaire de 62.000 € a été versée à notre cliente.
×
Négociation
Salariée contre un laboratoire pharmaceutique
Négociation avant la procédure judiciaire
35.000 €
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En détail
35.000 euros d'indemnités de rupture pour une salariée travaillant pour un laboratoire pharmaceutique suite au refus d'une mutation géographique.
Cette négociation lui a évité de quitter, contre son gré, la région bordelaise tout en sécurisant juridiquement la transaction afin de lui permettre d'être indemnisée par Pôle Emploi.
×
Négociation
Salarié contre Entreprise secteur pétrolier
Négociation avant la procédure judiciaire
28.000 €
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En détail
28.000 euros de dommages-intérêts à la suite d’un protocole transactionnel, pour un employé du secteur pétrolier travaillant en qualité de Wireline Operateur, possédant 6 ans d’ancienneté et ayant un salaire mensuel brut d’environ 2.000 € à la suite d’une situation d’épuisement au travail à cause d’un nombre élevé d’heures supplémentaires.
×
Négociation
5 Salariés contre une entreprise leader
Négociation avant la procédure judiciaire
15.000 €
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En détail
Entre 15.000 et 30.000 euros pour cinq salariés licenciés pour motif économique qui travaillaient dans une entreprise leader pour l’externalisation des achats et des approvisionnements.
Nous avons considéré être en présence d’un prêt de main-d’œuvre illicite et d’une forme de travail dissimulé.
Afin d’éviter un procès, qui aurait également concerné le client final bénéficiaire de la prestation de service, l’employeur a accepté un accord amiable.
Le motif économique allégué par l’employeur était la fin de chantier notifiée par le donneur d’ordre.
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Salariée contre une société d'aviation privée
Négociation avant la procédure judiciaire
62.000 €
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62.000 euros bruts pour un chef d’escale au Bourget
Notre cliente exerçait les fonctions de chef d’escale pour une société d’aviation privée.
Elle travaillait depuis 8 ans pour cette entreprise lorsqu’elle apprend incidemment, lors d’une conversation téléphonique que l’entreprise ferme pour motif économique et qu’elle est licenciée.
La salariée est stupéfaite car rien ne laissait présager une telle issue. Son planning de vol était plein pour plusieurs semaines. La crise sanitaire a augmenté la demande de la clientèle de l’aviation privée.
En effet, les avions de ligne étant cloués au sol, seuls les jets permettaient aux hommes d’affaires et capitaines d’industries de se déplacer.
Profondément choquée par cette annonce, elle sera arrêtée pendant plusieurs mois.
Afin d’éviter un contentieux couteux et incertain, les parties se sont rapprochées pour mettre un terme à leur différent et un accord transactionnel a été régularisé.
Une indemnité transactionnelle définitive, globale et forfaitaire de 62.000 € a été versée à notre cliente.
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Salariée contre un laboratoire pharmaceutique
Négociation avant la procédure judiciaire
35.000 €
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35.000 euros d'indemnités de rupture pour une salariée travaillant pour un laboratoire pharmaceutique suite au refus d'une mutation géographique.
Cette négociation lui a évité de quitter, contre son gré, la région bordelaise tout en sécurisant juridiquement la transaction afin de lui permettre d'être indemnisée par Pôle Emploi.
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Salarié contre Entreprise secteur pétrolier
Négociation avant la procédure judiciaire
28.000 €
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28.000 euros de dommages-intérêts à la suite d’un protocole transactionnel, pour un employé du secteur pétrolier travaillant en qualité de Wireline Operateur, possédant 6 ans d’ancienneté et ayant un salaire mensuel brut d’environ 2.000 € à la suite d’une situation d’épuisement au travail à cause d’un nombre élevé d’heures supplémentaires.
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5 Salariés contre une entreprise leader
Négociation avant la procédure judiciaire
15.000 €
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En détail
Entre 15.000 et 30.000 euros pour cinq salariés licenciés pour motif économique qui travaillaient dans une entreprise leader pour l’externalisation des achats et des approvisionnements.
Nous avons considéré être en présence d’un prêt de main-d’œuvre illicite et d’une forme de travail dissimulé.
Afin d’éviter un procès, qui aurait également concerné le client final bénéficiaire de la prestation de service, l’employeur a accepté un accord amiable.
Le motif économique allégué par l’employeur était la fin de chantier notifiée par le donneur d’ordre.
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