Ce nouvel épisode du podcast La Sociale, le mag revient sur plusieurs arrêts récents de la Cour de cassation qui réaffirment la place centrale des droits des salariés dans les procédures de licenciement économique.
La Cour rappelle que l’employeur doit justifier d’une recherche sérieuse et personnalisée de reclassement, sous peine de rendre le licenciement injustifié et dêtrte condamnée à payer des dommages et intérêts conséquent au salariés.
Elle insiste également sur le contrôle renforcé du contenu des offres de reclassement, qui doivent être précises et transparentes.
Enfin, elle précise que le co-emploi reste possible hors groupe, mais sous des conditions strictes. Une jurisprudence protectrice pour les salariés en période d’incertitude économique.
