En détail
Plus de 74.000 € de dommages et intérêts versés à une salariée par une société de dispositifs et équipements médicaux, en réparation de son préjudice, à la suite de son licenciement.
Notre cabinet d’avocats spécialisé en Droit du travail a représenté une salariée licenciée pour insuffisance professionnelle.
La salariée, qui travaillait dans une société de matériel orthopédique avait 22 ans d’ancienneté au moment de son licenciement.
La salariée avait été recrutée comme assistante du directeur des ressources humaines et occupait le poste d’analyste des Ressources Humaines au moment de son licenciement.
L’insuffisance professionnelle n’étant pas caractérisée, le Conseil de prud’hommes de Bordeaux a requalifié le licenciement en licenciement sans cause réelle et sérieuse et a condamné l’employeur à verser des dommages et intérêts :
- 73.134,93 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse conformément à l’article L1235-3 de Code du travail ;
- 1.500 € au titre de l’article 700 du Code de procédure civile.
Soit un montant total de 74.634,93 €.
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