publié le 07/07/2026 -
Comment évaluer vos indemnités de licenciement ?
Pourquoi vos indemnités de licenciement ne se résument pas au « solde de tout compte » Lorsque votre employeur rompt votre contrat ( licenciement , rupture…
Lire la suitepublié le 07/07/2026 -
Pourquoi vos indemnités de licenciement ne se résument pas au « solde de tout compte » Lorsque votre employeur rompt votre contrat ( licenciement , rupture…
Lire la suitepublié le 27/01/2026 -
A savoir : L’insuffisance professionnelle ne peut justifier un licenciement que si elle repose sur des éléments précis, objectifs et imputables au…
Lire la suitepublié le 14/01/2025 -
Comprendre la notion d’insuffisance professionnelle L’ insuffisance professionnelle est l’incapacité durable d’un salarié à…
Lire la suitepublié le 03/12/2024 -
L’inopposabilité de la convention d’un cadre au forfait Le salarié a été embauché en qualité de «…
Lire la suitepublié le 06/11/2024 -
L’insuffisance professionnelle ne peut servir de prétexte pour licencier un cadre possédant plus de 19 ans d’ancienneté Le salarié a…
Lire la suitepublié le 03/04/2024 -
La notion de licenciement pour insuffisance professionnelle L’insuffisance professionnelle est définie comme l’ incapacité objective et durable d’un…
Lire la suitepublié le 19/04/2023 -
Lire la première partie Notre cabinet d’avocats, spécialisé en Droit du travail représentait un salarié, abusivement licencié…
Lire la suitepublié le 03/02/2022 -
Notre cabinet d’avocats , spécialisé en Droit du travail représentait un cadre travaillant dans la publicité numérique, licencié pour…
Lire la suite