Harcèlement et discrimination

La Cour de cassation se prononce en faveur de la salariée Le 10 juin 2026, la Cour de cassation a rendu une décision importante pour les salariés qui subissent un…

Les faits : un salarié expérimenté licencié en pleine maladie Notre client travaillait depuis novembre 2000 dans une entreprise de distribution de produits…

Ce que la Cour de cassation dit concrètement Dans cette affaire, une vendeuse d’une boutique de prêt-à-porter (Pronovias France) se plaint de harcèlement…

  Notre victoire : nullité d’un licenciement pour faute grave et réintégration  Alertes internes, saisine des prud’hommes et licenciement brutal…

Un choc émotionnel peut-il être un accident du travail ? Oui. Un choc émotionnel survenu à l’occasion du travail peut être reconnu comme un accident…

Contester devant le Conseil de prud’hommes : un enjeu essentiel Dans ce dossier, un cadre de santé avait été licencié pour faute grave alors qu’il…

La société orchidées maison de vin condamnée à payer plus de 246.000€ de dommages-intérêts Notre cabinet d’avocats…

Quand et comment signaler une discrimination ou un harcèlement sexuel au travail ? Le défenseur des droits a publié le 6 février 2025 , une décision…