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26 ans au service des salariés en droit du travail : un cabinet d’avocats engagé pour vos droits Un anniversaire qui fait sens dans notre mission En 2026, le…

Liberté d’expression du salarié : un droit fondamental dans et hors de l’entreprise Un droit garanti par le Code du travail et les textes fondamentaux Principe…

  Notre victoire : nullité d’un licenciement pour faute grave et réintégration  Alertes internes, saisine des prud’hommes et licenciement brutal…

Ce que change concrètement la décision du 8 octobre 2025 pour les marins    Par un arrêt du 8 octobre 2025, la Cour de cassation a précisé les…

Un choc émotionnel peut-il être un accident du travail ? Oui. Un choc émotionnel survenu à l’occasion du travail peut être reconnu comme un accident…

Contester devant le Conseil de prud’hommes : un enjeu essentiel Dans ce dossier, un cadre de santé avait été licencié pour faute grave alors qu’il…

Début du litige : un licenciement pour faute grave contesté  Le salarié, cadre dirigeant, a travaillé au sein de la société Colas Mayotte,…

Une relation de travail dissimulée derrière une société écran Les décisions judiciaires ont mis en lumière un montage fréquemment…