– Droits et obligations des représentants du personnel dans l'entreprise.
– Procédures et conditions de recevabilité des actions intentées par les salariés ou les employeurs.
– Modalités et conséquences des différentes formes de rupture du contrat, telles que le licenciement ou la démission.
– Règles procédurales applicables aux litiges en droit du travail.
– Examen des questions soulevées concernant la conformité de certaines dispositions législatives aux droits et libertés garantis par la Constitution.
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