En détail
102.400 euros nets versés à titre d’indemnité forfaitaire globale transactionnelle et définitive à la suite d’un licenciement pour faute grave.
Notre client était directeur d’une agence de presse depuis plus de 10 ans. En cas de contentieux, nous aurions été obligés de saisir la Commission Arbitrale des journalistes, ainsi que le Conseil de Prud’hommes afin de solliciter des dommages et intérêts à l’encontre de son employeur compte tenu des conditions vexatoires du licenciement.
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