En détail
75.000 euros d’indemnités de licenciement de dommages-intérêts à la suite d’une rupture conventionnelle doublée d’une transaction pour un manager du secteur des machines / outils ayant 18 ans d’ancienneté et une rémunération brute mensuelle de 5.000 €.
Le but de cette négociation était d’éviter d’être licencié pour faute en sécurisant juridiquement la transaction afin de lui permettre d’être dispensé de son préavis tout en étant rémunéré, ce qui lui a permis de retrouver rapidement un nouvel emploi.
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