Cadre au forfait

Mon employeur met fin à ma mission à l’étranger : est-ce un licenciement ? Pas toujours. La fin de mission d’un salarié expatrié peut…

Pourquoi vos indemnités de licenciement ne se résument pas au « solde de tout compte » Lorsque votre employeur rompt votre contrat ( licenciement , rupture…

La faute grave, une sanction extrême à faire contrôler par le juge   Le licenciement pour faute grave prive le salarié de l’indemnité de…

La faute grave doit être prouvée par l’employeur : un principe fondamental L’employeur doit obligatoirement apporter des preuves sérieuses, précises…

Mon employeur met fin à ma mission à l’étranger : est-ce un licenciement ? Pas toujours. La fin de mission peut résulter de la fin du projet, d’un…

Contexte : un poste à très fortes responsabilités et une surcharge de travail chronique Notre cliente occupait les fonctions de responsable retail distribution au sein…

Contester devant le Conseil de prud’hommes : un enjeu essentiel Dans ce dossier, un cadre de santé avait été licencié pour faute grave alors qu’il…

Le principe : le forfait-jours exclut les heures supplémentaires… lorsqu’il est valable En théorie, un salarié soumis à un forfait annuel en jours…