Heures supplémentaires

Une décision qui renforce encore les droits des salariés, pour solliciter le paiement des heures supplémentaires .  La Cour de cassation vient de rappeler avec…

Un cadre commercial licencié pour insuffisance professionnelle Notre client, cadre commercial expérimenté, travaillait depuis près de 20 ans au sein d’un…

Rupture conventionnelle individuelle : une procédure à l’avantage de l’employeur La rupture conventionnelle permet de rompre un CDI d’un commun accord, en…

Mon employeur met fin à ma mission à l’étranger : est-ce un licenciement ? Pas toujours. La fin de mission d’un salarié expatrié peut…

Pourquoi vos indemnités de licenciement ne se résument pas au « solde de tout compte » Lorsque votre employeur rompt votre contrat ( licenciement , rupture…

Forfait jours, CDD et démission : une bonne nouvelle pour les salariés La Cour de cassation vient de rendre une décision importante en droit du travail qui renforce la…

La faute grave, une sanction extrême à faire contrôler par le juge   Le licenciement pour faute grave prive le salarié de l’indemnité de…

La faute grave doit être prouvée par l’employeur : un principe fondamental L’employeur doit obligatoirement apporter des preuves sérieuses, précises…