L’actualité en Droit du travail et en Droit international du travail étant particulièrement riche, nous développons celles présentant un intérêt particulier pour les salariés.
Vous trouverez ci-dessous les publications des affaires du cabinet, mettant en lumière les résultats obtenus au profit de nos clients.
Ces affaires sont classées par thème (cadre au forfait, heures supplémentaires, licenciement pour faute, expatrié, etc.)
Les actualités juridiques visant plus particulièrement les évolutions jurisprudentielles significatives en droit du travail ainsi que les revirements des jurisprudences favorables à la protection des salariés, sous la rubrique "actualités juridiques".
publié le 07/04/2025 -
Grands thèmes abordés – Hors-série n°3 (mars 2025) La preuve de la discrimination – Mode de preuve recevable : notamment la production d’un…
Lire la suitepublié le 01/04/2025 -
25 ans de combat en droit du travail Le cabinet fête ses noces d’argent En 2025, notre cabinet fête ses 25 ans d’existence. Depuis sa création, notre…
Lire la suitepublié le 04/03/2025 -
Quand et comment signaler une discrimination ou un harcèlement sexuel au travail ? Le défenseur des droits a publié le 6 février 2025 , une décision…
Lire la suitepublié le 05/02/2025 -
Notre cabinet d’avocats , spécialisé en Droit international du travail a représenté un salarié expatrié à la suite de son…
Lire la suitepublié le 14/01/2025 -
Comprendre la notion d’insuffisance professionnelle L’insuffisance professionnelle ne dispose pas de définition légale. Elle est classiquement…
Lire la suitepublié le 07/01/2025 -
1ère résolution : choisir un cabinet d’avocats spécialisés en droit du travail Notre cabinet intervient au soutien des intérêts exclusifs des…
Lire la suitepublié le 17/12/2024 -
Toute l’équipe sera heureuse de vous retrouver en 2025 Un directeur de magasin peut-il prétendre au règlement de ses heures supplémentaires ? La…
Lire la suitepublié le 03/12/2024 -
L’inopposabilité de la convention d’un cadre au forfait Le salarié a été embauché en qualité de «…
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