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Pourquoi vos indemnités de licenciement ne se résument pas au « solde de tout compte » Lorsque votre employeur rompt votre contrat ( licenciement , rupture…

Forfait jours, CDD et démission : une bonne nouvelle pour les salariés La Cour de cassation vient de rendre une décision importante en droit du travail qui renforce la…

La faute grave, une sanction extrême à faire contrôler par le juge   Le licenciement pour faute grave prive le salarié de l’indemnité de…

La faute grave doit être prouvée par l’employeur : un principe fondamental L’employeur doit obligatoirement apporter des preuves sérieuses, précises…

Mon employeur met fin à ma mission à l’étranger : est-ce un licenciement ? Pas toujours. La fin de mission peut résulter de la fin du projet, d’un…

Contexte : un poste à très fortes responsabilités et une surcharge de travail chronique Notre cliente occupait les fonctions de responsable retail distribution au sein…

Fin de mission d’expatriation : quels sont les droits de base du salarié ? Lorsque vous êtes engagé par une société mère en France et mis…

Droits du salarié à la fin de mission : le socle légal La maison mère doit rapatrier le salarié licencié par la filiale…